近年来，竹山县内审协会积极探索用政府审计的理念、方法和标准指导全县内部审计工作，初步实现了内部审计从“舞刀”到“亮剑”的转型升级。2014年，竹山县内部审计机构加大对重大违法违纪问题揭露和查出力度，移送移交案件线索6件，10人受到党纪政纪处分。
　　“变轨”教育培训的方式方法，实现内审人员能力素质提升的转型升级。发挥“联络员、咨询员、指导员、保健员、质检员”的“五员”作用，把内部审计协会打造成内部审计业务指导的“主阵地”。通过在审计机关网站开设内审学习专栏、开通内审人员QQ群等方式构筑内审人员学习、沟通和交流的平台；定期举办审计法规、内部审计准则和审计业务知识专题培训加强内审工作的教育辅导。积极选派人员参加上级内审协会组织的培训教育，轮流安排全县内部审计人员参与审计机关开展的经济责任审计、投资审计等项目，在跟进中提升内审人员业务素质。探索推行内部审计人员委派制，促进内部审计人员独立依法开展工作。
　　“接轨”政府审计理念，实现内部审计业务质量提高的转型升级。扎实推进内部审计工作由真实性、合规性为导向的财务审计为主向以内部控制和风险管理为导向的管理审计为主的全面转型。县内部审计协会通过开展内部审计质量交叉检查、优秀内部审计项目质量评比、优秀审计论文评选等活动，促进内部审计业务质量提升。县教育局、卫生局的内部审计机构积极探索推行投资审计、下属单位负责人离任经济责任审计等办法，得到所在部门单位主要领导高度肯定。2014年，竹山县教育局内审加大对重大违法违纪案件揭露和查处力度，移送案件线索2件，4人受到党纪政纪处分、13个下属单位负责人受到诫勉谈话处理。
　　“并轨”整合内审工作体系，实现服务内部审计纽带增强的转型升级。转变服务内部审计工作的方式，全面推行内部审计工作联系制度，采取局领导班子成员包行业、全局干部包1至2个内审机构的办法，指导内部审计工作开展，帮助解决内部审计工作中遇到的困难和问题，提出加强和改进内部审计工作的具体措施。积极转变内部审计工作指导方式，从闭门培训、关门指导到一线指导、审计现场指导。2014年，竹山县内审协会现场指导经济责任审计、投资审计项目10个，查明问题资金1000多万元，审减工程投资400多万元。县教育局内审借助县内审协会一线指导查明该单位私设“小金库”的严重违纪案件线索。(湖北省竹山县审计局  陈孝军)