新时代的税务管理师
如果要用一个词来总结已经过去的2019年度职场，那这个词就是：裁员。以往的这个时段，朋友圈的焦点无疑是各种“晒”——晒年会，晒抽奖，晒旅行，然而，时下所见所闻最多的却是裁员或劳资纠纷的消息。
裁员潮席卷各行各业
金融行业、互联网行业、房地产行业、汽车行业，甚至是高科技行业中的巨头也未幸免。今年9月，“华为优化6000人，赔偿金额或达10亿元”的传闻虽未被证实，却瞬间传遍朋友圈。有人感慨：熬工龄的时代，已一去不复返。
以前有种说法：财务、会计是“铁饭碗”，越老越吃香。但是在这次裁员潮中，很多财务会计人员也未能逃出生天，尤其是基层的核算财务。很多被裁的财会人士在求职时发现，一个小小的财务岗或会计岗，应聘的人居然有那么多……如果你是一名普通基层财务工作者，又人到中年，正处在“上有老，下有小，还有贷款没还完”的境地，再找工作的压力真的会让人喘不过气。财会人面临的现状
1、在现行的经济环境下，不少企业开始缩招，对招聘财会人才的要求也越来越高。如果财务人员不能为企业提供创造价值或节约成本，大概率会面临被裁员的风险。2、目前财务智能化发展迅速，人工智能逐渐完善，财会机器人完全能负担起基础财务部分工作，很多大型企业开始减少基层会计数量。3、基础财务会计人员面临“转型”的抉择，这里的转型不单指换行或换岗，更多的是指“如何成为企业更需要的高端财会人才”。谁能抓时代赋予的契机，顺势而为，提升能力，谁就可以在这个发展浪潮中获得一席之地。转型成为多数人的选择
“死板”是很多外行人对财务工作的看法，但实际上，财务与业务、与法务、与税务都是密切相关的，是最需要思考的工作之一。比如，财务人员及时关注、解读最新税政，更要知悉政策背后的东西，从而达到熟练运用政策的能力，优秀的建议分分钟可以让企业少交几万甚至是几十万的税款。对于财务人员来说，能力是建立在扎实、丰富的知识上的。优秀的财务人员一定是让老板做选择题，而不要让老板做问答题！当管理者遇到问题时，如果我们能提供几种方案，并详细阐述优劣区别，甚至可以附上自己的见解或意见，何愁不能够获得管理者的信任。所以，尽可能培养财务思维，用财务思维去指引工作；考取专业证书掌握更专业的复合型知识，为将来晋升管理岗位做储备，正成为大多数基础财务会计人员的选择。2020年哪些证书值得考
有人说，财务会计要终身学习！其实，无论是哪个行业，只有不断学习才不会被淘汰，只有在自己的领域不断学习才会为自己的事业带来更多的发展机会和选择！2019年9月，国务院印发关于实施更大规模减税降费后调整中央与地方收入划分改革推进方案的通知，其后大规模减税降费政策不断出台，以及多个税法草案征求意见，意味对企业会计工作提出了新的要求。具备税法知识，熟悉企业纳税实务，胜任企业税务管理工作的实用型人才，在企业里具有广泛的需求，换句话说，税务管理人才存在巨大缺口。
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时间：2020-02-10 责任编辑：chenzhifeng1
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