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2020年注会《会计》重要知识点:股份支付的确认和计量(一)


股份支付的确认和计量

二、可行权条件的种类、处理和修改

可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务,且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件;反之,为非可行权条件。

(一)可行权条件的种类

可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。

1.服务期限条件

服务期限条件是指职工或其他方完成规定服务期限才可行权的条件。

2.业绩条件

业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件,具体包括市场条件和非市场条件。

(1)市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件,如股份支付协议中关于股价上升至何种水平职工或其他方可相应取得多少股份的规定。

(2)非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件,如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定。

【提示】对于行权条件为业绩条件的股份支付,只要满足非市场条件,企业就予以确认相关成本费用,无须考虑市场条件的影响,因市场条件在确认授予日权益工具的公允价值时已考虑。

3.权益结算股份支付每期成本费用的计算

资产负债表日累计确认成本费用总额=预计可行权股票期权数量×授予日权益工具的公允价值×(授予日至资产负债表日期间/等待期)

某一期间确认成本费用=期末累计数-期初累计数

(二)可行权条件的修改

1.条款和条件的有利修改

应考虑修改后的可行权条件,将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加。

有利修改或不利修改是对激励对象而言的,如股票价格每股10元,行权价每股6元,则权益工具的公允价值=10-6=4(元),当行权价修改为4元(即行权价减少2元,对激励对象是有利修改),则权益工具的公允价值=10-4=6(元),即权益工具的公允价值增加2元。

企业应考虑修改后的可行权条件,将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加。

2.条款和条件的不利修改

如同该变更从未发生,除非企业取消了部分或全部已授予的权益工具。

3.取消或结算

将取消或结算作为加速可行权处理,立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。

三、权益工具公允价值的确定

(一)股份

对于授予职工的股份,其公允价值应按企业股份的市场价格计量。如果企业股份未公开交易,则应按估计的市场价格,并考虑授予股份所依据的条款和条件进行调整。

(二)股票期权

对于授予职工的股票期权,因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制,因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权,就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。

估计授予职工期权的定价模型至少应考虑以下因素:(1)期权的行权价格;(2)期权期限;(3)基础股份的现行价格;(4)股价的预计波动率;(5)股份的预计股利;(6)期权期限内的无风险利率。

四、股份支付的处理

(一)授予日

除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日不做会计处理。

(二)等待期内每个资产负债表日

企业应当在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用,同时确认所有者权益或负债。

1.对于权益结算的涉及职工的股份支付,应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积(其他资本公积),不确认其后续公允价值变动。

借:管理费用等

贷:资本公积——其他资本公积

2.对于现金结算的涉及职工的股份支付,应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量,确定成本费用和应付职工薪酬。

借:管理费用等

贷:应付职工薪酬

(三)可行权日之后

1.对于权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。

2.对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。

借:公允价值变动损益

贷:应付职工薪酬

或作相反会计分录。

(四)回购股份进行职工期权激励

1.回购股份

借:库存股

贷:银行存款(实际支付的款项)

2.确认成本费用

借:管理费用等

贷:资本公积——其他资本公积

3.职工行权

借:银行存款(企业收到的股票价款)

资本公积——其他资本公积(等待期内资本公积累计确认的金额)

贷:库存股(交付给职工的库存股成本)

资本公积——股本溢价(差额)

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更新时间2020-07-19 16:07:11【至顶部↑】
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